반응형 근로계약서4 “계약서 안 쓰면 급여 못 준다?” 단기 알바 퇴사 후 꼭 알아야 할 법적 권리 “계약서 안 쓰면 급여 못 준다?” 단기 알바 퇴사 후 꼭 알아야 할 법적 권리 💼안녕하세요, 여러분!단기 알바를 마치고 퇴사했는데, “계약서 없으니 급여 못 준다”는 말 들어보신 적 있으신가요?“며칠만 일했는데 계약서까지 써야 하나요?”, “말로만 구두 약속 했는데도 임금 받을 수 있나요?” 같은 고민 많으실 텐데요.오늘은 단기 아르바이트도 정당한 노동이고, 법적으로 어떤 권리를 갖고 있는지 하나하나 짚어드릴게요!계약서 작성 여부와 무관하게 임금 청구가 가능한지, 사업주가 위법한 행동을 할 경우 어떻게 대응해야 하는지 등 실전 대응법까지 알려드릴게요.📋 목차 근로계약서 없으면 임금 못 받나요? 법적 기준은? 🤔 단기 알바도 최저임금 보장받을 수 있나요? 💸 계약서 없이도 근로 사실을 입증할 .. 2025. 5. 8. 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 ⚖️안녕하세요 여러분!며칠만 일한 단기 알바라도 근로 제공에 대한 정당한 보상을 받는 건 기본 권리예요.그런데 여전히 “며칠 안 했으니까 줄 필요 없다”, “계약서 안 썼잖아”라는 말로 급여를 지급하지 않는 사업주들이 있습니다.오늘은 단기 알바 후 임금을 못 받는 주요 원인과 법적 대응 방법까지 정리해드릴게요.알바생의 권리를 지키기 위한 확실한 기준! 끝까지 읽어주세요.📋 목차 계약서가 없어서? 단기 알바도 보호받는 기준은? 📃 하루만 일해도 돈 받을 수 있나요? 💸 근무 사실을 어떻게 증명할 수 있을까? 📌 급여 미지급, 신고는 어디에? 신고 절차는? ⚠️ 실제 사장 반응별 대처법은? 전화 안 받으면? ✅ 자주 묻는 질문 (FA.. 2025. 5. 6. 대체공휴일제, 2025년엔 누가 적용받고 누가 제외될까? 최신 정리 대체공휴일제, 2025년엔 누가 적용받고 누가 제외될까? 최신 정리 📅안녕하세요 여러분!5월 가정의 달, 공휴일이 줄줄이 이어지다 보니 '대체공휴일'이 적용되는지 궁금하신 분들 많으시죠?특히 올해 2025년에는 어린이날, 부처님오신날, 개천절이 일요일과 겹치면서 대체공휴일이 있는지, 또 모든 근로자에게 해당되는지 헷갈리실 텐데요.오늘은 2025년 달력 기준으로 대체공휴일이 적용되는 날과 그 대상, 제외되는 경우까지 한눈에 정리해드릴게요!📋 목차 대체공휴일제란 무엇일까? 제도 간단 정리 2025년 대체공휴일 적용일 총정리 대체공휴일을 쉴 수 있는 사람은 누구일까? 대체공휴일 적용 제외되는 경우는? 관련 법령과 정부 가이드라인 확인하기 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼 본격적으로 대체공휴일제, 올.. 2025. 5. 4. 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 📃안녕하세요 여러분! 😊알바 처음 시작할 때, "계약서 꼭 써야 하나?" 하고 그냥 넘어간 경험 있으신가요?하지만 나중에 근무일이 마음대로 바뀌거나, 듣도 보도 못한 업무를 갑자기 시키는 상황이 발생하면 진짜 난감해지죠. 😓"말로만 약속했는데 소용이 없네요", "업무 거부했더니 갑자기 근무 배제됐어요" 같은 사례가 정말 많아요.오늘은 근로계약서 없이 아르바이트를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제와 근로자 보호를 위한 법적 대응 방법에 대해 하나씩 정리해 드릴게요! 💡📋 목차 근로계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까? 🧾 일방적인 근무 변경과 업무지시는 정당할까? 📅 정해진 업무 외의 일을 거부했을 때 불이익이 있다.. 2025. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
