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근로자성3

‘가입취소’라는 말로 해고 대신하는 플랫폼, 대응 전에 꼭 확인할 사항 정리. ‘가입취소’라는 말로 해고 대신하는 플랫폼, 대응 전에 꼭 확인할 사항 정리. 🛡️안녕하세요, 여러분! 혹시 플랫폼에서 일하시다가 “가입취소 처리했습니다”라는메시지를 받으신 적 있으신가요? 이 말은 언뜻 보면 해고와 다를 바 없는데,플랫폼은 이런 간단한 문구로 계약을 종료하고 넘어갈 때가 많죠. 오늘은 그런 상황을 마주하기 전에,확인해야 할 권리와 대응 절차를 하나씩 정리해드릴게요! 📋 목차‘가입취소’는 해고와 같은가?약관상 계약해지 조항 확인하기해지 전에 고지받았나요?해지 사유·증거 확보 방법계약해지 대응을 위한 법적 절차자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼 먼저, ‘가입취소’라는 말이 도대체 어떤 의미인지부터 살펴볼게요!‘가입취소’는 해고와 같은가?‘가입취소’라는 용어의 실제 의미플랫폼이 ‘가입취소’라.. 2025. 7. 10.
플랫폼 노동자도 보호받을 권리 있다, 일방적 계약 해지에 대처하는 방법. 플랫폼 노동자도 보호받을 권리 있다, 일방적 계약 해지에 대처하는 방법. 💼안녕하세요, 여러분! 😃 요즘 배달, 대리, 프리랜서처럼플랫폼 기반으로 일하시는 분들 정말 많으시죠? 그런데 혹시 “계약 해지됐습니다”라는일방적인 통보를 받은 적 있으신가요? 플랫폼 노동자는 사용자와 계약을 맺지 않은 ‘자유계약자’ 같지만,실제로는 통제받는 근로자에 가깝다는 점이 최근 법원 판례에서도 인정되고 있어요. 오늘은 플랫폼 노동자에게 일방적으로 계약 해지가 통보되었을 때,어떻게 대응하고 어떤 권리가 있는지 구체적으로 알려드릴게요!📋 목차플랫폼 노동자도 노동자일까? 권리 인정 판례 📚일방적 계약 해지, 부당해고로 대응 가능할까? ⚖️계약 해지 통보를 받았을 때 대처법 📝노동위원회 및 법률 구조제도 활용법 🧑‍⚖️.. 2025. 7. 10.
근로자의 날은 법정 공휴일이 아니다? 혼동하기 쉬운 개념 정리 근로자의 날은 법정 공휴일이 아니다? 혼동하기 쉬운 개념 정리 🧐안녕하세요, 여러분!매년 5월 1일, 근로자의 날을 앞두고 혼란스러워지는 질문 하나!"근로자의 날은 법정 공휴일인가요?"입니다.어떤 회사는 쉬고, 어떤 곳은 출근을 요구하고… 도대체 기준이 뭘까요?근로자의 날은 공휴일이 아닌 '유급휴일'이라는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 근로자의 날의 법적 성격과 함께, 공휴일·유급휴일·대체휴일 등 헷갈리는 개념들을 확실히 정리해드릴게요!📋 목차 근로자의 날, 법정 공휴일 아니다? ❌ 공휴일, 유급휴일, 대체휴일 차이점 정리 ⚖️ 근로자의 날, 법적 근거는 뭘까? 📘 근로자의 날, 누가 적용받을까? 👨‍🏭 회사가 안 쉬게 한다면? 대응법 💬 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 본격적으로.. 2025. 5. 2.
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