반응형 노무사상담2 산재 사고 후 회사가 위로금 주겠다며 합의서 내밀 때, 서명 전 반드시 확인할 것들. 산재 사고 후 회사가 위로금 주겠다며 합의서 내밀 때, 서명 전 반드시 확인할 것들. ⚠️안녕하세요 여러분!혹시 직장에서 갑작스럽게 다치는 바람에산재를 신청한 경험 있으신가요? 그런데 회사를 통해 위로금을 제안받고,합의서를 작성하자고 하면 순간 머리가 복잡해지죠. “괜히 서명했다가 불이익 당하는 건 아닐까?” 하는 걱정,정말 당연한 거예요. 이번 글에서는 산재 사고 이후 회사와의 합의 과정에서 반드시 유의해야 할 사항을 하나하나 짚어드릴게요. 위로금 제안이 합법적인 보상을 대체하거나 방해하지 않는지꼼꼼히 따져보는 것이 가장 중요하답니다.그럼, 지금부터 어떤 점들을 꼭 확인해야 하는지 자세히 알려드릴게요! 🙌📋 목차회사 합의서의 숨겨진 위험성 ⚠️권리 포기 조항, 무엇이 문제일까? 📄전문가와 반드시 .. 2025. 8. 28. 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼안녕하세요! 😊 퇴사 후 가장 먼저 확인하게 되는 게 바로 퇴직금이죠.그런데 퇴직금이 약속한 날짜에 들어오지 않으면 당황스럽고 억울함도 클 수 있어요.이럴 때 많은 분들이 노동청(고용노동부)에 신고를 하게 되는데요, 신고 이후 어떤 절차가 기다리고 있을지 궁금하시죠?또한, 이미 퇴사한 선임이 회사와 면담할 때 변호사를 대동했다는 얘기를 들으면 나도 그렇게 해야 할지 고민이 되기도 합니다.오늘은 퇴직금 미지급 신고 후 절차, 사측과 면담 시 주의점, 변호사 동행 여부까지 꼼꼼히 알려드릴게요! 📌📋 목차 퇴직금 미지급, 노동청에 신고하면 어떤 절차가 진행될까? 📝 민사소송 vs 노동청 행정처리, 어떤 차이가 있을까? ⚖️ 사.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음 반응형
