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복직거부2

복직 의사 밝혔는데 회사가 진단서 없다고 막는다면? 노동법 기준으로 따져보기. 복직 의사 밝혔는데 회사가 진단서 없다고 막는다면? 노동법 기준으로 따져보기. ⚖️ 안녕하세요 여러분! 😊오랜 병가나 휴직을 마치고 다시 일터로 돌아가려는데,회사가 “진단서 없으면 복직 불가입니다”라며 막은 적 있으신가요? “건강은 회복됐는데, 서류가 없다는 이유로 출근조차 못하게 한다니...” 억울하고 당황스러울 수 있죠. 하지만 이런 상황,노동법적으로 따지면 회사의 조치가 정당하지 않을 수도 있습니다. 오늘은 복직 의사를 공식적으로 밝혔는데도 회사가 진단서를 이유로 막는 경우,근로기준법과 판례 기준에서 어떤 권리가 보장되는지 알아보려 합니다. 특히 ‘진단서 제출 의무가 있는지’, ‘복직 거부가 정당한지’,그리고 ‘근로자가 취할 수 있는 대응 방법’까지 모두 정리해드릴게요. 🧾 📋 목차복직 거부 .. 2025. 10. 20.
육아휴직 중 계약만료 퇴사, 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리 육아휴직 중 계약만료 퇴사, 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리안녕하세요 여러분! 😊혹시 육아휴직 중에 갑작스럽게 계약이 종료되면서퇴사하게 되신 분들 계신가요? 이럴 경우 실업급여를 받을 수 있을지,조건은 어떤지 궁금하신 분들 많으시죠. 육아와 생계를 동시에 챙겨야 하는 상황에서,실업급여는 정말 중요한 제도인데요. 그만큼 정확한 정보를 미리 알고 계셔야,불이익 없이 신청하실 수 있어요. 오늘은 육아휴직 중 계약만료로 퇴사했을 때 실업급여를 받을 수 있는 조건과 함께,필요한 서류, 신청 절차, 주의사항까지 꼼꼼히 정리해드릴게요. 특히 단기 계약직, 파견직, 비정규직 분들이꼭 알아야 할 내용도 포함되어 있으니 끝까지 함께해 주세요! 📋 목차실업급여 수급 조건과 기준 확인하기 📌신청 시 필요한 서류와 준.. 2025. 6. 12.
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