반응형 아르바이트1 비정규직은 근로자의 날 유급일 아닐까? 판례로 보는 해석 비정규직은 근로자의 날 유급일 아닐까? 판례로 보는 해석 ⚖️안녕하세요, 여러분!5월 1일 근로자의 날, 직장인이라면 유급휴일로 쉬는 날이라고 생각하실 거예요.하지만 아르바이트, 계약직, 파견근로자 등 비정규직 근로자의 경우 “우리도 쉬는 날 맞나요?”라는 질문이 많아요.특히 사업장에서 “정규직만 유급”이라는 말을 듣고 의문을 가지신 분들 계시죠?오늘은 근로자의 날 유급휴일이 비정규직에게도 적용되는지, 실제 판례에서는 어떻게 해석되고 있는지 알아볼게요.📋 목차 근로자의 날 유급휴일, 법적 근거는? 📘 비정규직도 유급 적용 받을 수 있을까? ✅ 실제 판례로 본 유급 인정 사례 ⚖️ 반대로 유급이 부정된 사례는? ❌ 수당을 정당하게 요청하는 방법 ✉️ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 법적 기.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
