반응형 위자료 청구3 전 직장 상사의 막말, 협박. 고소 준비 중이라면 반드시 알아야 할 체크포인트. 전 직장 상사의 막말, 협박. 고소 준비 중이라면 반드시 알아야 할 체크포인트. ⚖️안녕하세요, 여러분! 🙋♀️혹시 직장에서 상사의 막말이나 협박 때문에 힘들었던 경험 있으신가요?특히 퇴사 후에도 전 직장 상사의 언행이 이어지거나,정신적인 압박을 주는 상황이라면 그냥 넘어가기 어렵죠. 이 런 경우 형사 고소나 노동청 신고를 고려하시는 분들이 많습니다.하지만 고소를 준비할 때는 증거 확보와 법적 절차가 무엇보다 중요해요. 오늘은 막말과 협박을 당했을 때고소 준비 과정에서 반드시 확인해야 할 핵심 체크포인트들을 정리해드릴게요. 📑📋 목차직장 내 괴롭힘과 법적 정의 📌증거 확보의 중요성과 방법 🎙️형사 고소 가능한 혐의와 법적 근거 ⚖️노동청 및 행정 절차 활용 방법 🏢정신적 피해에 대한 대응과 .. 2025. 8. 24. 성인 상대 성희롱 발언, 미성년자도 형사처벌 받을 수 있는 기준 정리. 성인 상대 성희롱 발언, 미성년자도 형사처벌 받을 수 있는 기준 정리. ⚖️안녕하세요, 여러분! 🙋♂️혹시 농담처럼 던진 성적인 발언이 법적으로어떤 문제를 일으킬 수 있는지 고민해보신 적 있나요? 특히 상대방이 미성년자라면 상황은 훨씬 심각해져요.단순한 성희롱 발언이라도 형사처벌로 이어질 수 있기 때문이죠. 오늘은 성인에게 하는 성희롱 발언과 달리,미성년자에게 성적인 언동을 했을 때어떤 법적 기준으로 처벌이 가능한지 정리해드릴게요. ⚠️ 끝까지 보시면, 혹시라도 몰라서 생길 수 있는불필요한 법적 리스크를 예방하는 데 큰 도움이 될 거예요!📋 목차성희롱 발언, 성인과 미성년자 차이는 무엇일까? 🤔아동복지법과 성보호법에 따른 처벌 기준 📚연령대별 형사처벌 수위 정리 (13세 미만 / 13~16세 /.. 2025. 8. 24. 알레르기 성분 표시 없는 음식점, 피해 발생 시 법적 대처 방법 총정리 알레르기 성분 표시 없는 음식점, 피해 발생 시 법적 대처 방법 총정리 ⚖️안녕하세요, 여러분! 😊혹시 외식 중에 알레르기 반응을 겪어보신 적 있으신가요? 메뉴판에는 아무런 알레르기 정보가 없었는데,음식을 먹고 나서 심각한 알레르기 증상이 나타난다면...정말 당황스럽고 억울하실 거예요. 이럴 때 음식점 측에 책임을 물을 수 있을까?또는 어떤 법적인 보호를 받을 수 있을까? 궁금하셨죠?오늘은 바로 그 궁금증을 속 시원하게 풀어드릴게요. 외식 시 꼭 알아두셔야 할 알레르기 표시 의무, 위반 시 책임, 신고 절차까지 꼼꼼히 알려드릴게요! 📋 목차음식점 알레르기 성분 표시 의무란? 📋표시하지 않았을 때 음식점의 책임은? ⚠️실제 판례로 보는 손해배상 가능 사례 📚신고 절차 및 보건당국 민원 방법 📞외식.. 2025. 6. 9. 이전 1 다음 반응형
