반응형 직장차별1 직장내 정신건강 트라우마로 차별당했다면, 이렇게 법적으로 대응할 수 있습니다. 직장내 정신건강 트라우마로 차별당했다면, 이렇게 법적으로 대응할 수 있습니다.안녕하세요, 여러분! 혹시 직장생활 중 상사의 부당한 언행이나동료의 지속적인 따돌림 때문에 심리적 고통을 겪은 경험 있으신가요? 업무 스트레스는 누구나 겪을 수 있지만,정신적 트라우마가 심각해질 경우에는 일상생활은 물론 삶 자체가 흔들릴 수도 있어요. 특히 이로 인해 회사에서 따돌림, 배제, 불이익 등'차별'을 경험했다면 반드시 법적으로 보호받을 수 있는 권리가 있습니다. 이번 글에서는 직장 내 정신건강 문제로 차별받았을 때 가능한 법적 대응 절차를 하나하나 알려드릴게요!📋 목차정신건강 문제로 인한 차별의 정의와 사례 🧠적용되는 법률과 근거 조항 📜산재 신청 및 보상 절차 안내 💼민형사 대응 및 국가기관 신고 절차 🧾재.. 2025. 7. 9. 이전 1 다음 반응형
