반응형 체불임금2 근로계약서 없이 일했더라도 최저임금 소급 가능! 체불임금 정산법 총정리. 근로계약서 없이 일했더라도 최저임금 소급 가능! 체불임금 정산법 총정리. 💼 안녕하세요, 여러분!혹시 근로계약서도 작성하지 않고 일했는데,정작 임금을 제대로 받지 못해 속상하셨던 경험 있으신가요? 근로계약서가 없더라도, 근로자로서의 지위와최저임금 보장은 법으로 보호받을 수 있어요. 특히 체불임금 문제는 많은 분들이 겪는 현실적인 문제라 더 민감하실 텐데요. 오늘은 근로계약서가 없어도 최저임금을 소급 청구할 수 있는 방법과체불임금을 정산하는 절차를 차근차근 정리해 드리겠습니다. 끝까지 읽으시면, 혹시 비슷한 상황이 생겼을 때어떻게 대응해야 하는지 명확히 알게 되실 거예요. 😉 📋 목차근로계약서가 없어도 근로자로 인정되는 조건 🤔최저임금 소급 청구 가능 여부 📝체불임금 청구를 위한 증거 수집 📂체.. 2025. 10. 3. 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼안녕하세요! 😊 퇴사 후 가장 먼저 확인하게 되는 게 바로 퇴직금이죠.그런데 퇴직금이 약속한 날짜에 들어오지 않으면 당황스럽고 억울함도 클 수 있어요.이럴 때 많은 분들이 노동청(고용노동부)에 신고를 하게 되는데요, 신고 이후 어떤 절차가 기다리고 있을지 궁금하시죠?또한, 이미 퇴사한 선임이 회사와 면담할 때 변호사를 대동했다는 얘기를 들으면 나도 그렇게 해야 할지 고민이 되기도 합니다.오늘은 퇴직금 미지급 신고 후 절차, 사측과 면담 시 주의점, 변호사 동행 여부까지 꼼꼼히 알려드릴게요! 📌📋 목차 퇴직금 미지급, 노동청에 신고하면 어떤 절차가 진행될까? 📝 민사소송 vs 노동청 행정처리, 어떤 차이가 있을까? ⚖️ 사.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음 반응형
