반응형 프리랜서 권리2 프리랜서라며 퇴직금 미지급? 프리랜서 근로자를 위한 법적 대응 가이드. 프리랜서라며 퇴직금 미지급? 프리랜서 근로자를 위한 법적 대응 가이드. 💼 안녕하세요 여러분! 😊혹시 여러분도 이런 얘기 들어보신 적 있나요?“계약서에 프리랜서라고 쓰여 있으니까, 퇴직금은 없어요.”그런데 정말 프리랜서라면 퇴직금을 못 받는 걸까요? 사실은 ‘프리랜서’라는 명칭보다 중요한 건 실제 근로자성이 인정되는지 여부입니다.이번 글에서는 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있는 상황과,법적으로 대응하는 절차를 차근차근 정리해드릴게요. 근로자로 일했지만 퇴직금을 받지 못하고억울한 상황에 놓인 분들께 꼭 도움이 되기를 바랍니다! 📋 목차프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요? 🤔근로자성 판단 기준은 무엇인가요? ⚖️퇴직금 미지급 시 어떻게 대응해야 하나요? 📝실제 사례로 보는 퇴직금 지급 판례 💡근로자.. 2025. 11. 7. 인신공격 없이도 징계되는 직장 문화, 신고 남용과 제도적 허점 분석. 인신공격 없이도 징계되는 직장 문화, 신고 남용과 제도적 허점 분석. ⚠️ 안녕하세요 여러분! 😊직장 생활을 하다 보면 “이게 정말 징계 사유가 될까?”싶은 순간들이 있으셨을 거예요. 특히 최근에는 인신공격이나 노골적인 폭언이 없어도징계로 이어지는 사례들이 늘어나면서,신고 제도의 남용과 그 허점이 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 오늘은 직장 내에서 왜 이런 현상이 생기는지,제도적 공백은 무엇인지, 그리고 우리가 주목해야 할 해결책은 무엇인지 꼼꼼히 살펴볼게요.직장인이라면 꼭 알아야 할 중요한 내용이니 끝까지 함께 해주세요! 🙂📋 목차인신공격 없이도 징계되는 현상 📑신고 남용의 실태와 문제점 🚨제도적 허점과 사각지대 ⚖️비난 문화와 조직 내 악순환 🔄해결책과 제도 개선 방향 🛡자주 묻는 질문.. 2025. 8. 31. 이전 1 다음 반응형
