반응형 합의여부2 취업 전 신원조회, 전과기록·합의 여부까지 확인되는 기준 총정리. 취업 전 신원조회, 전과기록·합의 여부까지 확인되는 기준 총정리. 🔍 안녕하세요, 여러분! 😊취업 준비를 하다 보면 면접뿐 아니라 예상치 못한 부분에서불안한 마음이 드실 때가 있죠. 특히 최근 많은 분들이 궁금해하는 것이 바로 취업 전 신원조회인데요."내 전과기록이 다 드러나는 걸까?","합의한 사건까지 확인될까?" 하는 걱정이 많습니다. 오늘은 전과기록, 합의 여부, 조회 절차와 기준을하나씩 짚어드리며 취업 과정에서 불필요한 오해를 줄일 수 있도록 도와드릴게요. 끝까지 읽으시면 신원조회에 대한 두려움이 훨씬 줄어드실 거예요. ✨📋 목차취업 전 신원조회, 어떤 절차로 진행될까? 📝전과기록 확인 범위와 한계 🚔합의 여부도 확인될까? ⚖기업의 신원조회 절차와 동의 📑특수 직군에서의 강화된 조회 기.. 2025. 9. 16. 멱살 잡힌 것도 폭행일까? 멱살도 형사처벌 사유가 될 수 있는 이유. 멱살 잡힌 것도 폭행일까? 멱살도 형사처벌 사유가 될 수 있는 이유. 👊⚖️ 안녕하세요, 여러분! 🤔혹시 누군가와 다툼이 벌어졌을 때,상대방이 멱살을 잡는 상황을 경험해 보신 적 있나요?많은 분들이 "때린 건 아니니까 괜찮다"라고 생각하실 수 있는데요. 하지만 법적으로는 멱살을 잡는 행위도 폭행에 해당하고,형사처벌까지 이어질 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 오늘은 멱살 잡기가 왜 폭행으로 인정되는지,형사처벌의 기준과 실제 법적 절차까지 하나씩 풀어드리겠습니다. 📖📋 목차멱살 잡기도 폭행이 되는 이유 🤷형법 제260조 폭행죄 규정 ⚖️실제 판례와 멱살 폭행 사례 📚멱살 폭행의 처벌 수위와 합의 여부 ⚡피해자가 꼭 알아야 할 대응 방법 💡자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 멱살 잡기.. 2025. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
