근로자의 날은 법정 공휴일이 아니다? 혼동하기 쉬운 개념 정리
근로자의 날은 법정 공휴일이 아니다? 혼동하기 쉬운 개념 정리 🧐안녕하세요, 여러분!매년 5월 1일, 근로자의 날을 앞두고 혼란스러워지는 질문 하나!"근로자의 날은 법정 공휴일인가요?"입니다.어떤 회사는 쉬고, 어떤 곳은 출근을 요구하고… 도대체 기준이 뭘까요?근로자의 날은 공휴일이 아닌 '유급휴일'이라는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 근로자의 날의 법적 성격과 함께, 공휴일·유급휴일·대체휴일 등 헷갈리는 개념들을 확실히 정리해드릴게요!📋 목차 근로자의 날, 법정 공휴일 아니다? ❌ 공휴일, 유급휴일, 대체휴일 차이점 정리 ⚖️ 근로자의 날, 법적 근거는 뭘까? 📘 근로자의 날, 누가 적용받을까? 👨🏭 회사가 안 쉬게 한다면? 대응법 💬 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 본격적으로..
2025. 5. 2.
근로자의 날 유급휴일, 알바와 계약직도 받을 수 있을까?
근로자의 날 유급휴일, 알바와 계약직도 받을 수 있을까? 🧾안녕하세요, 여러분!5월 1일, 근로자의 날은 대부분 직장인들에게 ‘당연히 쉬는 날’로 여겨지죠.하지만 비정규직, 계약직, 그리고 아르바이트 근로자 분들은 이런 생각이 드실 거예요.“근로자의 날, 우리도 쉬는 날 맞나요?” “유급휴일 수당 받을 수 있을까요?”오늘은 근로자의 날에 적용되는 유급휴일의 법적 기준과, 알바 및 계약직에게도 적용되는지 여부를 하나씩 짚어볼게요!📋 목차 근로자의 날, 유급휴일로 지정된 이유는? 📅 알바와 계약직도 유급휴일 적용되나요? ✅ 유급휴일 수당, 어떤 조건에서 받을 수 있을까? 💡 실제 사례로 보는 수당 적용 여부 👥 유급휴일 수당, 이렇게 요청하세요! ✍️ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 ..
2025. 5. 2.
