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계약직인데 회사가 월말까지 나오라 할 수 있을까? 현실적 대응법 정리 계약직인데 회사가 월말까지 나오라 할 수 있을까? 현실적 대응법 정리 🧾안녕하세요, 여러분! 😊혹시 계약직으로 일하고 있는데,회사에서 갑자기 “이번 달 말까지만 나오세요”라고 말한 적 있으신가요? 아직 계약 기간이 남았는데도 이런 요청을 받는다면,굉장히 당황스러우실 거예요. 하지만 계약직이라도 근로기준법에 따라 보호받을 수 있는 권리가 있다는 사실,알고 계셨나요? 이번 글에서는 회사에서 요구할 수 있는 권한의 범위와 근로자가 현명하게 대응할 수 있는 방법들을 현실적으로 정리해 드릴게요!📋 목차‘계약직 퇴사’에 회사가 요구할 수 있는 범위 🤔근로기준법상 퇴사 통보 유예 기간은 존재할까 ⏳퇴사 통보 후 근무 거부 시 불이익 발생 여부 ⚠️회사 측 태도에 따른 현명한 대응 전략 💡퇴사 사유를 남길 때.. 2025. 6. 18.
육아휴직 중 계약만료 퇴사, 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리 육아휴직 중 계약만료 퇴사, 실업급여 받을 수 있는 조건 총정리안녕하세요 여러분! 😊혹시 육아휴직 중에 갑작스럽게 계약이 종료되면서퇴사하게 되신 분들 계신가요? 이럴 경우 실업급여를 받을 수 있을지,조건은 어떤지 궁금하신 분들 많으시죠. 육아와 생계를 동시에 챙겨야 하는 상황에서,실업급여는 정말 중요한 제도인데요. 그만큼 정확한 정보를 미리 알고 계셔야,불이익 없이 신청하실 수 있어요. 오늘은 육아휴직 중 계약만료로 퇴사했을 때 실업급여를 받을 수 있는 조건과 함께,필요한 서류, 신청 절차, 주의사항까지 꼼꼼히 정리해드릴게요. 특히 단기 계약직, 파견직, 비정규직 분들이꼭 알아야 할 내용도 포함되어 있으니 끝까지 함께해 주세요! 📋 목차실업급여 수급 조건과 기준 확인하기 📌신청 시 필요한 서류와 준.. 2025. 6. 12.
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