반응형 고용노동부신고3 알바 첫날 해고, 사대보험도 미가입. 신고 가능한 상황인지 하나하나 따져보기 알바 첫날 해고, 사대보험도 미가입. 신고 가능한 상황인지 하나하나 따져보기 ⚖️안녕하세요, 여러분!혹시 아르바이트 첫날부터 부당하게 해고당하신 경험 있으신가요?또는 사대보험 가입조차 하지 않고 일을 시킨 경우도 있었을 텐데요. 짧은 근무에도 불구하고 우리가 누려야 할 권리는 반드시 있습니다.오늘은 알바 첫날 해고되었을 때,사대보험에 가입되지 않았을 때 어떤 조치를 취할 수 있는지 꼼꼼하게 알려드릴게요!📋 목차알바 첫날 해고, 이게 가능할까? 🤷♀️사대보험 미가입, 문제 없는 걸까? 💥알바생의 권리, 어디까지 주장할 수 있을까? 🛡신고 방법과 절차는? 📞도움 받을 수 있는 곳은 어디? 🆘자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 알바 첫날 해고가 정말 가능한 상황인지부터 함께 살펴볼게요.. 2025. 6. 14. 출근 여부도 모를 만큼 소외감 든다면, 직장 내 괴롭힘일 수 있어요. 출근 여부도 모를 만큼 소외감 든다면, 직장 내 괴롭힘일 수 있어요.안녕하세요 여러분! 😊“같이 일하는데 아무도 나를 모른 척해요.” “회의에도 부르지 않고, 점심도 혼자 먹어요...”혹시 회사에서 소외되거나 존재감이 사라진 듯한 느낌을 받아본 적 있으신가요?이런 경험이 반복된다면, 단순한 오해나 기분 문제가 아니라 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다.특히 출근 여부조차 관심받지 못하는 상황이라면, 이미 심각한 사회적 배제 상태일 수도 있어요.오늘은 직장 내 괴롭힘의 정의, 구체적인 유형, 법적 보호 방법까지 자세히 안내드릴게요.📋 목차 직장 내 괴롭힘이란 정확히 뭘까? 🤔 출근 여부도 모를 만큼 소외된 경우도 해당할까? 💢 어떤 법으로 보호받을 수 있을까? ⚖️ 신고는 어떻게? 내부 절차와 외부.. 2025. 5. 19. 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? ✋안녕하세요 여러분!5월 1일 근로자의 날, 다들 유급휴일로 쉬셨나요?그런데 혹시 회사에서 출근하라고 했는데 수당도 없고, 무급으로 처리된 분 계신가요?이럴 땐 너무 억울하죠. "이게 맞는 건가?" "노동청에 신고하면 해결될까?" 같은 고민이 드실 텐데요.오늘은 근로자의 날 유급휴일 보장의 법적 근거부터 무급 처리 시의 위법성, 신고 절차와 팁까지 자세히 알려드릴게요!📋 목차 근로자의 날, 유급휴일이 맞을까? 📘 무급 처리가 위법인 경우는 언제? ❌ 노동청에 신고할 수 있을까? ✍️ 신고 절차와 필요한 자료는? 📑 실제 판례와 사례 참고하기 🧾 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 바로 시작해볼게요! ✅ 근로자의 날, 유급휴일이 맞을.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
