반응형 근로자 권리2 공휴일 유급휴일 지급 안 되는 근로계약서, 위법 여부 확인 포인트 정리. 공휴일 유급휴일 지급 안 되는 근로계약서, 위법 여부 확인 포인트 정리. ⚖️ 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 근로계약서를 작성할 때 ‘공휴일 유급휴일’ 조항을꼼꼼히 확인해 보신 적 있으신가요? 많은 분들이 그냥 사인하고 넘어가지만,이 부분은 임금과 직접 연결되는 중요한 문제예요. 오늘은 공휴일 유급휴일이 근로계약서에 명시되지 않았거나 지급되지 않는 경우,과연 위법인지, 어떤 점을 확인해야 하는지 쉽게 풀어 정리해 드릴게요!📋 목차근로기준법상 공휴일 유급휴일 규정 📜근로계약서에 유급휴일이 누락된 경우 ⚠️대체휴무제 운영 가능 여부 🔄위법 여부 판단을 위한 체크리스트 ✅근로자가 꼭 알아야 할 권리와 대응법 💡자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 근로기준법상 공휴일 유급휴일 규정부터 살펴볼게.. 2025. 9. 15. 국민연금 미납 후 연락 피하는 회사, 형사처벌 가능한 기준 총정리. 국민연금 미납 후 연락 피하는 회사, 형사처벌 가능한 기준 총정리. ⚖️ 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 다니는 회사가 국민연금을 제때 납부하지 않아 불안했던 적 있으신가요?특히 회사가 연락까지 피한다면 근로자는 막막해지고,과연 형사처벌까지 가능한 사안인지 궁금해지실 거예요. 오늘은 국민연금 미납 시 회사가 형사처벌 받을 수 있는 기준과 실제 사례를 알기 쉽게 정리해 드리려고 합니다. 끝까지 읽으시면, 단순히 미납으로 끝나는 게 아니라 어떤 경우에법적 책임까지 이어지는지 분명히 아실 수 있을 거예요. 🙂📋 목차국민연금 미납과 형사처벌 기준 ⚖️실제 판례와 처벌 사례 📑정당한 사유 인정 여부 🔍연금 체납 회사 신고 및 고소 절차 📞근로자가 활용할 수 있는 지원 제도 💡자주 묻는 질문 (FAQ) ❓.. 2025. 9. 14. 이전 1 다음 반응형
