반응형 근로자권리9 회사 귀책으로 개인정보 유출된 경우, 실업급여 수급 가능 조건 회사 귀책으로 개인정보 유출된 경우, 실업급여 수급 가능 조건 🔍안녕하세요 여러분! 😊 혹시 회사의 실수로 인해개인정보가 유출되어 큰 피해를 보신 적 있으신가요? 이런 상황에서 회사를 그만두게 되었을 때,과연 실업급여를 받을 수 있을지 궁금하신 분들 많으실 텐데요. 오늘은 회사 귀책 사유로 개인정보가 유출된 경우, 실업급여를 받을 수 있는 조건과 절차에 대해 자세히 알려드릴게요. 실제 사례와 판례를 바탕으로 설명드리니,비슷한 상황에 계신 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 📋 목차실업급여 수급 조건과 귀책 사유란? 📌개인정보 유출, 어떤 경우 회사 책임인가요? 🧾실제 인정 사례와 판례 살펴보기 📚실업급여 신청 시 준비서류와 절차 📝주의사항과 불승인 방지 팁 ⚠️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ .. 2025. 6. 6. 고용노동청 출석 요청 받았는데 무시해도 될까? 근로자 입장에서 알아야 할 점 고용노동청 출석 요청 받았는데 무시해도 될까? 근로자 입장에서 알아야 할 점안녕하세요, 여러분!회사와 분쟁이 생기거나 진정서를 낸 경우, 고용노동청(노동부)에서 출석 요청을 받는 일이 생기곤 하죠.그런데 막상 문자를 받으면 걱정이 앞섭니다. “안 나가도 되는 건가?”, “출석하지 않으면 문제가 생기나?”오늘은 고용노동청 출석 요청의 의미와 효력, 거부했을 때의 결과, 그리고 꼭 알아야 할 대응 방법을 근로자 관점에서 알기 쉽게 설명드릴게요.📋 목차 노동청 출석 요청, 강제성 있는 걸까? 출석 요청을 무시하면 생기는 일 출석 대상자 구분 (진정인 vs 피진정인) 출석 전 준비하면 좋은 대응 팁 관련 법령 및 공문서 양식 확인하기 자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼 첫 번째로, 노동청의 출석 요청이.. 2025. 6. 2. 임금체불하면 벌금만 낸다? 고용주가 알아야 할 처벌과 불이익 임금체불하면 벌금만 낸다? 고용주가 알아야 할 처벌과 불이익 ⚖️안녕하세요 여러분!직장에서 일한 만큼의 대가, 즉 임금은 근로자의 정당한 권리입니다.하지만 아직도 많은 고용주들이 '임금체불은 벌금만 내면 되는 일'로 가볍게 여기는 경우가 있는데요.정말 그럴까요? 실제로는 형사처벌, 사업상 불이익, 심지어 신용도 하락까지 이어질 수 있는 중대한 문제랍니다.오늘은 임금체불 시 고용주가 받게 되는 처벌, 불이익, 해결 방법까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요.📋 목차 임금체불, 단순 벌금으로 끝나지 않아요! ⚠️ 신용불량자 될 수도? 행정·재정상 불이익 💳 체불 임금 청산을 위한 법적 절차는? ⚖️ 실제 사례로 보는 임금체불 처벌 사례 🔍 고용주가 반드시 알아야 할 예방법 ✅ 자주 묻는 질문 (FAQ) .. 2025. 5. 22. 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 ⚖️안녕하세요 여러분!일을 열심히 했는데, 월급을 확인해보니 뜻밖의 공제 항목이 덕지덕지 붙어 있다면 정말 당황스럽죠.특히 사업주가 허위 계산서를 작성해 임금을 삭감했다면 정당한 처우를 받고 있는 건지 고민이 들 수밖에 없습니다."이건 진짜 부당한데, 신고하면 받아낼 수 있을까?"오늘은 임금에서 부당하게 공제된 항목이 법적으로 위법인지, 어떤 근거로 대응할 수 있는지, 신고와 진정 절차까지 하나하나 정리해드릴게요!📋 목차 허위 공제로 임금 공제, 법 위반인가요? ⚠️ 근로기준법상 허용되는 임금 공제 항목은? 📋 부당 공제인지 확인하는 방법은? 🔍 부당 임금 공제, 어디에 신고하면 될까? ☎️ 부당 공제로 깎인 임금, 돌려받을 .. 2025. 5. 15. 편의점 폐기 먹었더니 절도죄? 몰랐다면 처벌 피할 수 있을까? 편의점 폐기 먹었더니 절도죄? 몰랐다면 처벌 피할 수 있을까? ⚖️안녕하세요 여러분!편의점에서 일하다 보면 유통기한이 지난 도시락이나 삼각김밥, 샌드위치 등 ‘폐기 식품’을 그냥 먹는 일이 흔히 있죠?실제로 많은 아르바이트생들이 “어차피 버릴 건데 먹어도 되지 않나?” 하는 생각으로 폐기 음식을 가져가기도 하는데요.그런데 이게 ‘절도죄’가 될 수 있다면? 당황스러우시죠!오늘은 편의점 폐기 식품 섭취가 법적으로 어떤 문제를 일으킬 수 있는지, 고의가 없을 경우 처벌을 피할 수 있는지까지 자세히 알려드릴게요.📋 목차 폐기 음식도 ‘재산’일까? 절도죄가 성립하는 조건 몰랐거나 버리는 줄 알았다면 처벌받을까? 실제 처벌 사례는? 벌금과 전과 가능성 신고당했다면 어떻게 대응해야 할까? 폐기물 먹는 게 괜.. 2025. 5. 14. “계약서 안 쓰면 급여 못 준다?” 단기 알바 퇴사 후 꼭 알아야 할 법적 권리 “계약서 안 쓰면 급여 못 준다?” 단기 알바 퇴사 후 꼭 알아야 할 법적 권리 💼안녕하세요, 여러분!단기 알바를 마치고 퇴사했는데, “계약서 없으니 급여 못 준다”는 말 들어보신 적 있으신가요?“며칠만 일했는데 계약서까지 써야 하나요?”, “말로만 구두 약속 했는데도 임금 받을 수 있나요?” 같은 고민 많으실 텐데요.오늘은 단기 아르바이트도 정당한 노동이고, 법적으로 어떤 권리를 갖고 있는지 하나하나 짚어드릴게요!계약서 작성 여부와 무관하게 임금 청구가 가능한지, 사업주가 위법한 행동을 할 경우 어떻게 대응해야 하는지 등 실전 대응법까지 알려드릴게요.📋 목차 근로계약서 없으면 임금 못 받나요? 법적 기준은? 🤔 단기 알바도 최저임금 보장받을 수 있나요? 💸 계약서 없이도 근로 사실을 입증할 .. 2025. 5. 8. 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 ⚖️안녕하세요 여러분!며칠만 일한 단기 알바라도 근로 제공에 대한 정당한 보상을 받는 건 기본 권리예요.그런데 여전히 “며칠 안 했으니까 줄 필요 없다”, “계약서 안 썼잖아”라는 말로 급여를 지급하지 않는 사업주들이 있습니다.오늘은 단기 알바 후 임금을 못 받는 주요 원인과 법적 대응 방법까지 정리해드릴게요.알바생의 권리를 지키기 위한 확실한 기준! 끝까지 읽어주세요.📋 목차 계약서가 없어서? 단기 알바도 보호받는 기준은? 📃 하루만 일해도 돈 받을 수 있나요? 💸 근무 사실을 어떻게 증명할 수 있을까? 📌 급여 미지급, 신고는 어디에? 신고 절차는? ⚠️ 실제 사장 반응별 대처법은? 전화 안 받으면? ✅ 자주 묻는 질문 (FA.. 2025. 5. 6. 가족돌봄휴가, 어린이날에 쓸 수 있나요? 법적 기준 확인하기 가족돌봄휴가, 어린이날에 쓸 수 있나요? 법적 기준 확인하기 🧒안녕하세요 여러분!5월 5일 어린이날, 자녀 돌봄이 필요한 분들 많으시죠?그런데 이 날 회사는 정상근무라면, 가족돌봄휴가를 쓸 수 있는지 고민이 되실 텐데요.“공휴일에 가족돌봄휴가를 내도 되는 걸까?” “유급인지 무급인지 헷갈려요” 같은 질문 많으셨을 거예요.이번 글에서는 가족돌봄휴가의 개념, 어린이날 신청 가능 여부, 사용 조건, 사례와 주의점까지 속 시원히 알려드릴게요!📋 목차 가족돌봄휴가란 무엇인가요? 🧾 어린이날에도 가족돌봄휴가 사용 가능할까? 👶 가족돌봄휴가 사용 조건과 절차는? ✍️ 유급인가요? 무급인가요? 💰 사례와 주의점 살펴보기 ⚠️ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 하나씩 확인해볼까요? ✅ 가족돌봄휴가란 .. 2025. 5. 2. 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 📃안녕하세요 여러분! 😊알바 처음 시작할 때, "계약서 꼭 써야 하나?" 하고 그냥 넘어간 경험 있으신가요?하지만 나중에 근무일이 마음대로 바뀌거나, 듣도 보도 못한 업무를 갑자기 시키는 상황이 발생하면 진짜 난감해지죠. 😓"말로만 약속했는데 소용이 없네요", "업무 거부했더니 갑자기 근무 배제됐어요" 같은 사례가 정말 많아요.오늘은 근로계약서 없이 아르바이트를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제와 근로자 보호를 위한 법적 대응 방법에 대해 하나씩 정리해 드릴게요! 💡📋 목차 근로계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까? 🧾 일방적인 근무 변경과 업무지시는 정당할까? 📅 정해진 업무 외의 일을 거부했을 때 불이익이 있다.. 2025. 4. 20. 이전 1 다음 반응형
