반응형 노동법상식2 회사에서 채용 시 범죄경력회보서 요구, 정당한 요청인지 판별하는 기준 총정리. 회사에서 채용 시 범죄경력회보서 요구, 정당한 요청인지 판별하는 기준 총정리. 👮♂️ 안녕하세요, 여러분! 😊요즘 취업 준비하면서 회사에서 ‘범죄경력회보서’ 제출을 요구받으신 적 있으신가요?‘어? 이거 제출해도 되는 건가?’ 고민되셨던 분들, 오늘 이 글 꼭 읽어보세요! 단순히 "회사니까 시키면 해야지"라는 생각보다는,법적으로 정당한 요구인지 판단할 수 있는 기준을 아는 것이 정말 중요하거든요.잘못하면 개인정보 침해나 인권 문제로도 이어질 수 있는 중요한 부분이니까요. 오늘은 여러분과 함께 채용 과정에서의 범죄경력 회보서 요구가 언제 합법이고, 언제 부당한지 확실하게 정리해드릴게요! 💡 📋 목차범죄경력회보서란? 구체적 의미와 발급 용도채용 시 범죄경력 요구가 허용되는 경우 🔍문제 있는 요구 사.. 2025. 10. 31. 채용 확정 후 연락 끊긴 회사, 손해보상 받을 수 있을까? 채용 확정 후 연락 끊긴 회사, 손해보상 받을 수 있을까?안녕하세요, 여러분!면접을 통과하고 채용 확정 통보까지 받았는데, 갑자기 회사 측 연락이 두절된다면 얼마나 황당하고 불안할까요?출근 준비까지 마쳤는데 연락이 오지 않거나, 입사일 조율 후 일방적으로 채용을 철회당했다면 정말 억울할 수밖에 없습니다.“이미 다니던 회사를 그만뒀는데…” “다른 기회를 놓쳤는데 보상은 가능한가요?” 같은 고민이 드실 거예요.오늘은 채용 확정 후 연락이 끊긴 경우 어떤 법적 권리가 있는지, 손해배상을 청구할 수 있는지 사례 중심으로 정리해드릴게요!📋 목차채용 확정 통보는 계약 성립일까? ⚖️회사의 일방적 철회, 위법인가요? 🚫손해배상 청구 가능한 조건은? 💥채용 약속 입증은 어떻게 하나요? 📩채용 철회 관련 판례와 .. 2025. 5. 21. 이전 1 다음 반응형
