반응형 노동위원회3 채용 확정 후 일방적 취소 당했다면, 부당해고 민사소송 빠르게 진행하는 방법. 채용 확정 후 일방적 취소 당했다면, 부당해고 민사소송 빠르게 진행하는 방법. ⚖️ 안녕하세요, 여러분!혹시 이런 경험 들어보셨나요? 😥분명히 채용이 확정되어 새로운 직장에 대한 기대와 설렘으로 가득 차 있었는데,갑작스럽게 회사로부터 ‘채용이 취소됐다’는 통보를 받은 경우 말이에요. 이런 상황은 단순히 회사의 채용 철회로 끝나는 것이 아니라,법적으로는 ‘부당해고’에 해당할 수 있습니다. 오늘은 채용 확정 후 일방적 취소를 당했을 때,어떤 법적 절차로 대응할 수 있는지,그리고 빠르게 민사소송을 진행하는 방법까지 자세히 알려드리려고 해요. 📌 📋 목차채용내정과 해고의 차이 이해하기 🤔왜 부당해고에 해당할 수 있을까? 🔍빠른 대응을 위한 절차와 준비 ⚡민사소송으로 권리 구제받기 ⚖️실제 사례와 법원의.. 2025. 9. 14. ‘가입취소’라는 말로 해고 대신하는 플랫폼, 대응 전에 꼭 확인할 사항 정리. ‘가입취소’라는 말로 해고 대신하는 플랫폼, 대응 전에 꼭 확인할 사항 정리. 🛡️안녕하세요, 여러분! 혹시 플랫폼에서 일하시다가 “가입취소 처리했습니다”라는메시지를 받으신 적 있으신가요? 이 말은 언뜻 보면 해고와 다를 바 없는데,플랫폼은 이런 간단한 문구로 계약을 종료하고 넘어갈 때가 많죠. 오늘은 그런 상황을 마주하기 전에,확인해야 할 권리와 대응 절차를 하나씩 정리해드릴게요! 📋 목차‘가입취소’는 해고와 같은가?약관상 계약해지 조항 확인하기해지 전에 고지받았나요?해지 사유·증거 확보 방법계약해지 대응을 위한 법적 절차자주 묻는 질문 (FAQ) 그럼 먼저, ‘가입취소’라는 말이 도대체 어떤 의미인지부터 살펴볼게요!‘가입취소’는 해고와 같은가?‘가입취소’라는 용어의 실제 의미플랫폼이 ‘가입취소’라.. 2025. 7. 10. 플랫폼 노동자도 보호받을 권리 있다, 일방적 계약 해지에 대처하는 방법. 플랫폼 노동자도 보호받을 권리 있다, 일방적 계약 해지에 대처하는 방법. 💼안녕하세요, 여러분! 😃 요즘 배달, 대리, 프리랜서처럼플랫폼 기반으로 일하시는 분들 정말 많으시죠? 그런데 혹시 “계약 해지됐습니다”라는일방적인 통보를 받은 적 있으신가요? 플랫폼 노동자는 사용자와 계약을 맺지 않은 ‘자유계약자’ 같지만,실제로는 통제받는 근로자에 가깝다는 점이 최근 법원 판례에서도 인정되고 있어요. 오늘은 플랫폼 노동자에게 일방적으로 계약 해지가 통보되었을 때,어떻게 대응하고 어떤 권리가 있는지 구체적으로 알려드릴게요!📋 목차플랫폼 노동자도 노동자일까? 권리 인정 판례 📚일방적 계약 해지, 부당해고로 대응 가능할까? ⚖️계약 해지 통보를 받았을 때 대처법 📝노동위원회 및 법률 구조제도 활용법 🧑⚖️.. 2025. 7. 10. 이전 1 다음 반응형
