반응형 노동청신고7 임금체불 지연손해금 계산, 구상금 공제 시점과 이자 적용법 임금체불 지연손해금 계산, 구상금 공제 시점과 이자 적용법 안녕하세요, 법률지식입니다! 😊"월급이 밀렸는데 사장님이 내 실수로 회사가 손해를 봤다며돈을 까고 주겠대요." 이런 상황, 정말 답답하시죠? 임금체불로 인한 지연이자(지연손해금)를 제대로 계산하는 것도 복잡한데,여기에 회사가 주장하는 손해배상금(구상금)까지 얽히면내가 받을 돈이 정확히 얼마인지 계산하기가 정말 까다로워집니다.오늘 이 복잡한 셈법을 아주 명쾌하게 정리해 드릴게요! 🔍 📋 목차달라진 임금체불 지연이자율 (20% 확대 적용) 📈사장님 마음대로 월급에서 공제 가능할까? 🚫합법적인 공제(상계)가 가능한 경우 ✅구상금 공제 시점과 이자 계산의 핵심 '상계적상' 🧮실전 계산 예시 (표로 한눈에 보기) 📊자주 묻는 질문 (FAQ) .. 2025. 12. 20. 애매하게 넘기면 반복됩니다! 직장 내 괴롭힘 숨은 유형과 단호한 대처법. 애매하게 넘기면 반복됩니다! 직장 내 괴롭힘 숨은 유형과 단호한 대처법. 🛑 안녕하세요, 여러분! 🛡️직장 생활을 하다 보면 대놓고 욕을 하거나 때리는 건 아닌데,묘하게 기분 나쁘고 자존감이 깎이는 순간들이 있습니다. "네가 너무 예민한 거 아니야?", "다 너 잘 되라고 하는 소리야"라는 말에 가려져,내가 당하는 게 괴롭힘인지조차 헷갈릴 때가 많죠. 하지만 기억하세요. 불쾌함이 반복되면 그것은 괴롭힘입니다.애매하다고 참고 넘기면 상대방은 그것을 '허락'으로 인식하고 강도를 높여갑니다.오늘은 "이것도 신고 되나요?"라고 가장 많이 묻는 애매한 상황들을 명확히 정리해 드리고,더 이상 휘둘리지 않는 대처법을 알려드릴게요. 👇 📋 목차1. "너 예민해?" 판단력을 흐리는 가스라이팅형 🤯2. 욕설보다 .. 2025. 11. 27. "이게 갑질 아냐?" 명령조 말투와 부당 지시, 직장 내 괴롭힘 판단 기준 총정리. "이게 갑질 아냐?" 명령조 말투와 부당 지시, 직장 내 괴롭힘 판단 기준 총정리. 🏢 안녕하세요, 여러분! ☕매일 아침 출근길이 도살장 끌려가는 기분이라면,혹시 상사의 "야, 이거 당장 해!"라는 명령조 말투나끝도 없이 쏟아지는 이해할 수 없는 업무 지시 때문은 아니신가요? "원래 회사는 다 이런 건가?", "내가 예민한 건가?"라며혼자 삭히고 계신 분들이 정말 많습니다. 하지만 단순한 꼰대 짓을 넘어 법적으로 문제가 되는'괴롭힘'의 영역이 분명히 존재합니다. 오늘은 어디까지가 업무 지시이고, 어디부터가 신고 가능한 괴롭힘인지그 명확한 기준을 함께 살펴보겠습니다. 👇 📋 목차1. 법이 말하는 '직장 내 괴롭힘' 3가지 필수 조건 ⚖️2. "야!" 명령조와 폭언, 어디까지 허용될까? 🗣️3. 사적.. 2025. 11. 27. 임금체불, 며칠 지나야 법적 문제로 인정받는지 기준 정리. 임금체불, 며칠 지나야 법적 문제로 인정받는지 기준 정리. 💰 안녕하세요 여러분! 😊직장에서 급여일이 지났는데도통장에 월급이 들어오지 않아 마음 졸이신 적 있으신가요? “며칠 정도 늦어야 법적으로 임금체불이 되는 걸까?”라는 질문,많은 분들이 헷갈려 하세요. 실제로 임금체불은 단순히 ‘월급이 안 들어왔다’의 문제가 아니라근로기준법상 명확한 기준과 기한이 존재합니다. 오늘은 임금체불이 법적으로 인정되는 시점, 근로기준법상 지급기한, 퇴직 시 유예기간 등을 꼼꼼히 정리해드릴게요. 이 글을 끝까지 보신다면 ‘이게 법적 체불이구나!’ 하고확실히 이해하실 수 있을 거예요. 📋 목차임금체불의 정의와 법적 근거 📖며칠 지나야 임금체불로 인정될까? 🕒퇴직 후 임금 및 퇴직금 지급 기한 📆임금체불 신고 절차와.. 2025. 11. 16. 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 단기 알바 후 급여 못 받는 이유? 법적으로 정리해드립니다 ⚖️안녕하세요 여러분!며칠만 일한 단기 알바라도 근로 제공에 대한 정당한 보상을 받는 건 기본 권리예요.그런데 여전히 “며칠 안 했으니까 줄 필요 없다”, “계약서 안 썼잖아”라는 말로 급여를 지급하지 않는 사업주들이 있습니다.오늘은 단기 알바 후 임금을 못 받는 주요 원인과 법적 대응 방법까지 정리해드릴게요.알바생의 권리를 지키기 위한 확실한 기준! 끝까지 읽어주세요.📋 목차 계약서가 없어서? 단기 알바도 보호받는 기준은? 📃 하루만 일해도 돈 받을 수 있나요? 💸 근무 사실을 어떻게 증명할 수 있을까? 📌 급여 미지급, 신고는 어디에? 신고 절차는? ⚠️ 실제 사장 반응별 대처법은? 전화 안 받으면? ✅ 자주 묻는 질문 (FA.. 2025. 5. 6. 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 근로계약서 없이 아르바이트 시작했는데, 부당한 대우를 받았다면? 📃안녕하세요 여러분! 😊알바 처음 시작할 때, "계약서 꼭 써야 하나?" 하고 그냥 넘어간 경험 있으신가요?하지만 나중에 근무일이 마음대로 바뀌거나, 듣도 보도 못한 업무를 갑자기 시키는 상황이 발생하면 진짜 난감해지죠. 😓"말로만 약속했는데 소용이 없네요", "업무 거부했더니 갑자기 근무 배제됐어요" 같은 사례가 정말 많아요.오늘은 근로계약서 없이 아르바이트를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제와 근로자 보호를 위한 법적 대응 방법에 대해 하나씩 정리해 드릴게요! 💡📋 목차 근로계약서 없이 일해도 법적 보호를 받을 수 있을까? 🧾 일방적인 근무 변경과 업무지시는 정당할까? 📅 정해진 업무 외의 일을 거부했을 때 불이익이 있다.. 2025. 4. 20. 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼 퇴직금 미지급, 노동청 신고 이후 어떻게 될까? 절차와 대처법 총정리 💼안녕하세요! 😊 퇴사 후 가장 먼저 확인하게 되는 게 바로 퇴직금이죠.그런데 퇴직금이 약속한 날짜에 들어오지 않으면 당황스럽고 억울함도 클 수 있어요.이럴 때 많은 분들이 노동청(고용노동부)에 신고를 하게 되는데요, 신고 이후 어떤 절차가 기다리고 있을지 궁금하시죠?또한, 이미 퇴사한 선임이 회사와 면담할 때 변호사를 대동했다는 얘기를 들으면 나도 그렇게 해야 할지 고민이 되기도 합니다.오늘은 퇴직금 미지급 신고 후 절차, 사측과 면담 시 주의점, 변호사 동행 여부까지 꼼꼼히 알려드릴게요! 📌📋 목차 퇴직금 미지급, 노동청에 신고하면 어떤 절차가 진행될까? 📝 민사소송 vs 노동청 행정처리, 어떤 차이가 있을까? ⚖️ 사.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음 반응형
