반응형 노동청진정3 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 ⚖️안녕하세요 여러분!일을 열심히 했는데, 월급을 확인해보니 뜻밖의 공제 항목이 덕지덕지 붙어 있다면 정말 당황스럽죠.특히 사업주가 허위 계산서를 작성해 임금을 삭감했다면 정당한 처우를 받고 있는 건지 고민이 들 수밖에 없습니다."이건 진짜 부당한데, 신고하면 받아낼 수 있을까?"오늘은 임금에서 부당하게 공제된 항목이 법적으로 위법인지, 어떤 근거로 대응할 수 있는지, 신고와 진정 절차까지 하나하나 정리해드릴게요!📋 목차 허위 공제로 임금 공제, 법 위반인가요? ⚠️ 근로기준법상 허용되는 임금 공제 항목은? 📋 부당 공제인지 확인하는 방법은? 🔍 부당 임금 공제, 어디에 신고하면 될까? ☎️ 부당 공제로 깎인 임금, 돌려받을 .. 2025. 5. 15. 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? 무급 처리된 근로자의 날, 노동청에 신고할 수 있을까? ✋안녕하세요 여러분!5월 1일 근로자의 날, 다들 유급휴일로 쉬셨나요?그런데 혹시 회사에서 출근하라고 했는데 수당도 없고, 무급으로 처리된 분 계신가요?이럴 땐 너무 억울하죠. "이게 맞는 건가?" "노동청에 신고하면 해결될까?" 같은 고민이 드실 텐데요.오늘은 근로자의 날 유급휴일 보장의 법적 근거부터 무급 처리 시의 위법성, 신고 절차와 팁까지 자세히 알려드릴게요!📋 목차 근로자의 날, 유급휴일이 맞을까? 📘 무급 처리가 위법인 경우는 언제? ❌ 노동청에 신고할 수 있을까? ✍️ 신고 절차와 필요한 자료는? 📑 실제 판례와 사례 참고하기 🧾 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼 바로 시작해볼게요! ✅ 근로자의 날, 유급휴일이 맞을.. 2025. 5. 2. 근무 시작 전 휴일 교육, 무급 처리해도 될까? 📚 근무 시작 전 휴일 교육, 무급 처리해도 될까? 📚안녕하세요, 여러분! 😊출근 전부터 회사의 요청으로 온라인 교육을 받으라는 지시, 혹시 받아보신 적 있으신가요?특히 근무 시작 전인데 휴일을 이용해 필수 교육을 이수해야 한다면, 이 시간은 유급일까요 무급일까요?실제로 많은 회사들이 근무 전에 회사 지시에 따라 비대면 교육을 진행하면서도, 이를 무급으로 처리하고 있어요.오늘은 이처럼 근무 개시 전 비대면 필수 교육이 근로시간에 포함되는지 여부를 법적 기준을 중심으로 알아보겠습니다.📋 목차 회사의 교육 지시, 근로시간으로 인정될까? ⏰ 근로기준법상 ‘근로시간’의 정의는? ⚖️ 유사한 사례에 대한 판례나 판단은? 📑 무급 처리 시 어떤 대응이 가능할까? 📝 참고할 수 있는 기관과 가이드라인 ?.. 2025. 4. 6. 이전 1 다음 반응형
