반응형 임금체불13 바로 퇴사하면 월급 못 받을까? 근로계약서보다 중요한 법적 기준 알아보기. 바로 퇴사하면 월급 못 받을까? 근로계약서보다 중요한 법적 기준 알아보기. ⚖️ 안녕하세요 여러분! 😊요즘 직장인 커뮤니티를 보면“바로 퇴사했는데 월급을 못 받았어요”라는 글이 자주 보이죠? 퇴사 시점이 애매하거나, 회사가 갑자기 태도를 바꾸면서급여를 미루는 경우도 종종 있습니다. 그럴 때마다 “근로계약서에 써 있는 대로 따라야 하나?”,“법적으로 받을 수 있는 돈은 어디까지일까?” 고민되실 거예요. 오늘은 바로 퇴사한 경우에도 월급과 퇴직금 등법적으로 보호받을 수 있는 기준을 명확히 정리해드릴게요. 근로계약서보다 훨씬 강력한 근로기준법의 실제 효력까지 함께 알아봅시다. 💼 📋 목차1️⃣ 근로계약서보다 법이 우선되는 이유 ⚖️2️⃣ 바로 퇴사해도 받을 수 있는 급여 항목 💰3️⃣ 퇴직금 지급 기준.. 2025. 10. 11. 사업자 이름과 실제 대표가 다른 회사, 근로자는 누구에게 책임을 물을 수 있을까? 사업자 이름과 실제 대표가 다른 회사, 근로자는 누구에게 책임을 물을 수 있을까? ⚖️ 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 근로하던 회사의 사업자 등록상 대표자와 실제 회사 운영자가 다른 경우를 경험해 보신 적 있으신가요? 이럴 때 임금 체불이나 부당해고 같은 문제가 생기면,근로자는 과연 누구에게 책임을 물을 수 있을지 헷갈리기 마련이에요. 오늘은 명의상 대표와 실제 경영자가 다른 경우근로기준법상 책임 주체가 누구인지,근로자가 어떤 절차로 권리를 보호할 수 있는지를 꼼꼼히 정리해 드릴게요! 📋 목차근로기준법상 책임 주체의 기본 원칙 🤔명의상 대표와 실제 경영자의 책임 차이 👥근로기준법에서 본 '사용자'의 범위 📖임금 체불·부당해고 사례별 책임 주체 🔍책임 추궁 시 유의할 점 ⚠️자주 묻는 질문 (FA.. 2025. 10. 5. 근로계약서 없이 일했다면? 퇴직 후 받을 수 있는 권리 총정리. 근로계약서 없이 일했다면? 퇴직 후 받을 수 있는 권리 총정리. 📑 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 근로계약서도 쓰지 않고 일을 하신 경험이 있으신가요?“계약서가 없으니 퇴직 후 권리를 주장하기 어렵지 않을까?”걱정하는 분들이 많은데요. 사실 근로계약서는 권리를 보장하기 위한 수단일 뿐, 근로 사실 자체가 인정된다면 법적으로 보호받을 수 있습니다. 오늘은 근로계약서 없이 일했을 때,퇴직 후에도 꼭 챙겨야 할 권리들을 하나씩 정리해 드리겠습니다. 📋 목차근로계약서가 없어도 법적 보호를 받는 이유 ⚖️퇴직 후 반드시 받을 수 있는 권리들 💰근로사실을 입증하는 방법 🔍체불임금·퇴직금 청구 절차 📝분쟁 대응 시 유의할 점 ⚠️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 근로계약서가 없어도 법적으로 보.. 2025. 10. 5. 공휴일 유급휴일 지급 안 되는 근로계약서, 위법 여부 확인 포인트 정리. 공휴일 유급휴일 지급 안 되는 근로계약서, 위법 여부 확인 포인트 정리. ⚖️ 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 근로계약서를 작성할 때 ‘공휴일 유급휴일’ 조항을꼼꼼히 확인해 보신 적 있으신가요? 많은 분들이 그냥 사인하고 넘어가지만,이 부분은 임금과 직접 연결되는 중요한 문제예요. 오늘은 공휴일 유급휴일이 근로계약서에 명시되지 않았거나 지급되지 않는 경우,과연 위법인지, 어떤 점을 확인해야 하는지 쉽게 풀어 정리해 드릴게요!📋 목차근로기준법상 공휴일 유급휴일 규정 📜근로계약서에 유급휴일이 누락된 경우 ⚠️대체휴무제 운영 가능 여부 🔄위법 여부 판단을 위한 체크리스트 ✅근로자가 꼭 알아야 할 권리와 대응법 💡자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 근로기준법상 공휴일 유급휴일 규정부터 살펴볼게.. 2025. 9. 15. 외국인 노동자 무료 변론, 실제로 도움받을 수 있는 기관 총정리. 외국인 노동자 무료 변론, 실제로 도움받을 수 있는 기관 총정리. 🌏안녕하세요, 여러분! 😊혹시 주변에 한국에서 일하는 외국인 친구나 동료가 계신가요?언어와 제도의 장벽 때문에 억울한 일을 당해도법의 도움을 받기 어려운 경우가 많죠. 오늘은 외국인 노동자가 임금 체불,부당해고, 근로조건 위반 등으로 어려움을 겪을 때실제로 무료 법률 지원을 받을 수 있는 기관만 엄선해서 알려드리겠습니다.📋 목차대한법률구조공단 – 임금 체불과 근로기준법 위반 무료 변론 ⚖️외국인종합안내센터 1345 & 마을변호사 제도 📞서울글로벌센터 & 외국인노동자센터 🏢성동 외국인노동자센터 – 주말 무료 상담 서비스 📅공익인권법재단 공감 – 인권 중심 무료 법률 지원 ✊자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 대한법률구.. 2025. 8. 20. 알바 교육 무임금, 정당한 건지 불법인지 확실히 구분해드립니다. 알바 교육 무임금, 정당한 건지 불법인지 확실히 구분해드립니다. 💼안녕하세요, 여러분! 😊혹시 아르바이트 시작 전에 받는 교육이 ‘무급’이라고 해서 의문이 드신 적 있으신가요?사장님이 “교육은 근로시간이 아니니 돈을 줄 수 없다”라고 했다면,과연 그 말이 법적으로 맞는지 한 번 따져봐야 합니다. 오늘은 아르바이트 교육이 무임금으로 처리되는 경우,어떤 기준으로 정당한지, 아니면 불법인지판단할 수 있는지 명확하게 알려드릴게요.📋 목차알바 교육 무임금의 법적 기준 📖근로시간 인정 여부 판단 방법 ⏱무임금 처리가 불법인 사례 ⚠️정당한 교육 시간의 조건 📂임금체불 시 대응 절차 안내 📝자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 첫 번째로 알바 교육 무임금의 법적 기준부터 살펴볼게요!알바 교육 무임금의 법적.. 2025. 8. 20. 임금체불 조정 후에도 돈 못 받았다면, 다시 받아내는 절차 총정리 임금체불 조정 후에도 돈 못 받았다면, 다시 받아내는 절차 총정리 💰안녕하세요 여러분! 혹시 이런 상황 겪어보신 적 있나요?임금체불로 고용노동부에 신고하고 조정까지 받았는데,결국 돈은 받지 못한 상황...“이제 어떡하지?”라는 막막한 마음, 정말 이해돼요. 하지만 포기하지 마세요!임금체불 조정 이후에도 실질적으로 임금을 받아낼 수 있는 절차가 확실히 마련되어 있답니다. 오늘은 체불확인서부터 대지급금, 민사소송, 강제집행까지실제 임금을 다시 받아내는 데 필요한 모든 과정을 단계별로 정리해 드릴게요.📋 목차체불임금확인서 발급과 그 활용법 📝지급명령과 민사소송의 차이와 선택법 ⚖️체불임금 대지급금 제도 활용법 💸판결 이후에도 돈을 안 줄 때, 강제집행 방법 🚔형사처벌은 가능한가요? 검찰 송치 절차 ?.. 2025. 7. 5. 임금체불하면 벌금만 낸다? 고용주가 알아야 할 처벌과 불이익 임금체불하면 벌금만 낸다? 고용주가 알아야 할 처벌과 불이익 ⚖️안녕하세요 여러분!직장에서 일한 만큼의 대가, 즉 임금은 근로자의 정당한 권리입니다.하지만 아직도 많은 고용주들이 '임금체불은 벌금만 내면 되는 일'로 가볍게 여기는 경우가 있는데요.정말 그럴까요? 실제로는 형사처벌, 사업상 불이익, 심지어 신용도 하락까지 이어질 수 있는 중대한 문제랍니다.오늘은 임금체불 시 고용주가 받게 되는 처벌, 불이익, 해결 방법까지 꼼꼼히 안내해 드릴게요.📋 목차 임금체불, 단순 벌금으로 끝나지 않아요! ⚠️ 신용불량자 될 수도? 행정·재정상 불이익 💳 체불 임금 청산을 위한 법적 절차는? ⚖️ 실제 사례로 보는 임금체불 처벌 사례 🔍 고용주가 반드시 알아야 할 예방법 ✅ 자주 묻는 질문 (FAQ) .. 2025. 5. 22. 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 사업주가 허위 계산으로 임금 공제? 법적 대응 가능한 상황 총정리 ⚖️안녕하세요 여러분!일을 열심히 했는데, 월급을 확인해보니 뜻밖의 공제 항목이 덕지덕지 붙어 있다면 정말 당황스럽죠.특히 사업주가 허위 계산서를 작성해 임금을 삭감했다면 정당한 처우를 받고 있는 건지 고민이 들 수밖에 없습니다."이건 진짜 부당한데, 신고하면 받아낼 수 있을까?"오늘은 임금에서 부당하게 공제된 항목이 법적으로 위법인지, 어떤 근거로 대응할 수 있는지, 신고와 진정 절차까지 하나하나 정리해드릴게요!📋 목차 허위 공제로 임금 공제, 법 위반인가요? ⚠️ 근로기준법상 허용되는 임금 공제 항목은? 📋 부당 공제인지 확인하는 방법은? 🔍 부당 임금 공제, 어디에 신고하면 될까? ☎️ 부당 공제로 깎인 임금, 돌려받을 .. 2025. 5. 15. 이전 1 2 다음 반응형
