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손해배상74

연락 두절된 노쇼 고객 상대 소액심판청구소송 진행 단계! 연락 두절된 노쇼 고객 상대 소액심판청구소송 진행 단계! 안녕하세요, 사장님들! 😥믿고 예약석을 비워뒀는데 연락도 없이 나타나지 않는'노쇼(No-Show)' 때문에 속앓이 하신 적 있으시죠? 특히 예약금도 없이 연락까지 두절되면 정말 막막하실 텐데요.오늘은 법적으로 손해배상을 청구할 수 있는 소액심판 절차를아주 상세하게 알려드릴게요! ⚖️ 📋 목차1. 소송 전 필수! 증거 자료 수집 방법 📸2. 내용증명 발송의 중요성과 작성법 📮3. 전자소송 사이트를 이용한 소장 접수 💻4. 연락 두절된 고객 인적사항 파악하기 (사실조회) 🕵️5. 이행권고결정과 강제집행 절차 🔨 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 가장 먼저 소송의 승패를 가르는 핵심 증거 수집부터 시작해 볼까요?1. 소송 전 필수! 증거.. 2026. 2. 13.
가해자가 빚만 있는 상황에서 손해배상 청구권 확보해야 하는 이유 정리! 가해자가 빚만 있는 상황에서 손해배상 청구권 확보해야 하는 이유 정리! 안녕하세요! 억울한 피해를 입었는데,가해자가 "나 돈 없으니 배째라"는 식으로 나와서속 타는 분들 많으시죠? 😥 당장은 받을 돈이 없어 보여도,법적으로 손해배상 청구권(집행권원)을 확보해두는 것은미래를 위해 정말 중요합니다. 왜 포기하면 안 되는지 그 이유를 명확하게 정리해 드릴게요.끝까지 확인해 보세요! 📋 목차1. 소멸시효 연장: 3년이 10년으로 늘어납니다 ⏳2. 지연이자 발생: 시간이 돈이 됩니다 💰3. 미래 자산 압류: 사람 일은 모릅니다 🏗️4. 비면책 채권: 파산해도 갚아야 합니다 🚫5. 채무불이행자 등재: 강력한 압박 수단 📝자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 가장 먼저 소멸시효 문제가 왜 중요한지부터 살펴.. 2026. 2. 12.
프리랜서 필독! 본사의 부당한 업무 캔슬과 휴무 강요에 대처하는 법적 단계! 프리랜서 필독! 본사의 부당한 업무 캔슬과 휴무 강요에 대처하는 법적 단계! 안녕하세요, 여러분! 😊프리랜서로 일하다 보면 갑작스러운 업무 취소나강제 휴무 통보로 당황스러울 때가 많으시죠? 계약서도 모호한데 당장 수입이 끊기니 막막하실 텐데요,본사의 '갑질'에 당하고만 있지 않도록 법적으로 대응하는 핵심 단계를 정리해 드릴게요.내 권리를 지키는 방법, 지금 바로 확인해 보세요! 📋 목차1. 근로자성 확인: 나는 프리랜서인가, 근로자인가? 🤔2. 증거 수집: 말로만 한 약속은 소용없다 📸3. 업무 캔슬(계약 해지)에 대한 손해배상 청구 💰4. 부당한 휴무 강요 시 대응 매뉴얼 🛑5. 실전 법적 조치: 내용증명부터 신고까지 ⚖️ 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 가장 먼저 내가 법적으로 어떤 .. 2026. 1. 20.
도급직원 개인정보 보호, 권리 보호를 위한 법적 가이드 총정리! 도급직원 개인정보 보호, 권리 보호를 위한 법적 가이드 총정리! 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 사내에 도급직원(협력업체 직원)이 상주하거나,외부 업체에 업무를 맡기고 계신가요? 그렇다면 개인정보 처리 위탁과 불법파견 리스크,그리고 안전관리 의무까지 챙겨야 할 법적 포인트가 정말 많습니다. 복잡한 법률 용어 때문에 머리 아프셨던 분들을 위해,핵심만 쏙쏙 뽑아 정리해 드릴게요.바로 시작해 볼까요? 🚀 📋 목차도급 vs 파견: 헷갈리면 큰일 나는 차이점 ⚖️개인정보 처리 위탁 시 필수 계약 사항 📝수탁사(협력업체) 관리·감독은 어떻게? 🔍사고 발생 시 법적 책임과 손해배상 🚨중대재해처벌법과 도급직원 안전 보호 ⛑️자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 가장 먼저 도급과 파견이 정확히 어떻게 다른지부터 .. 2026. 1. 15.
문자나 메일 퇴사 통보 가능할까? 정당성과 손해배상 리스크 관리 문자나 메일 퇴사 통보 가능할까? 정당성과 손해배상 리스크 관리 안녕하세요, 법률지식입니다! 😊상사와의 갈등이나 개인적인 사정으로도저히 얼굴을 보고 사직서를 내기 힘든 상황이신가요? "혹시 문자로 그만둔다고 하면 법적으로 문제 되지 않을까?","손해배상 청구를 당하진 않을까?" 걱정되실 겁니다. 결론부터 말씀드리면, 문자나 메일 퇴사 통보도 법적인 효력은 분명히 있습니다.다만, 회사가 이를 빌미로 걸고넘어질 수 있는 리스크가 존재하기 때문에,안전장치를 마련하는 것이 중요합니다. 지금부터 그 방법과 법적 쟁점을 확실하게 정리해 드릴게요! 📋 목차문자/메일 퇴사 통보의 법적 효력 📱사직 효력 발생 시기 (민법 제660조) ⏰무단결근 간주와 퇴직금 불이익 💸손해배상 소송의 현실적 가능성 ⚖️안전한 퇴사.. 2026. 1. 15.
소음으로 인한 임대차 계약 해지 및 이사비 청구 시 확인해야 할 조건 소음으로 인한 임대차 계약 해지 및 이사비 청구 시 확인해야 할 조건 안녕하세요, 여러분! 😥집에서 편안하게 쉬어야 할 시간에 쿵쿵거리는층간소음이나 귀를 찌르는 공사 소음 때문에 고통받고 계신가요? "도저히 못 살겠다, 이사비 받고 나가고 싶다"는마음이 굴뚝같으실 텐데요. 오늘은 소음 문제로 임대차 계약을 중도에 해지하고 이사비까지 받을 수 있는지,그 현실적인 조건과 방법을 법적으로 꼼꼼히 따져보겠습니다. 📋 목차법적 현실: 소음이 계약 해지 사유가 될까? ⚖️필수 확인 조건 1: 수인한도와 임대인의 의무 🏠필수 확인 조건 2: 고지 의무 위반(사기) 여부 🤥증거 수집: 감정적인 호소는 통하지 않는다 📱실전 대응: 내용증명 발송과 분쟁조정 📝자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼, 가장 먼저 소음.. 2026. 1. 13.
하도급법상 정보 제공 의무, 불이익 없이 정당하게 확인하는 법 하도급법상 정보 제공 의무, 불이익 없이 정당하게 확인하는 법 안녕하세요, 여러분! 법률지식입니다. 😊혹시 원사업자에게 계약서나 필수 서류를 보여달라고 했다가,"까다로운 업체"로 찍혀서 다음 일감을 못 받을까 봐전전긍긍하신 적 있으신가요?정당한 권리임에도 불구하고 '을'의 입장에서는말 한마디 꺼내기가 참 어렵죠. 오늘은 하도급법을 무기로,여러분의 권리를 불이익 없이 안전하게 챙기는 방법을 알려드릴게요! 📋 목차1. 하도급법상 정보 제공 의무란 무엇인가? 📜2. 수급사업자가 반드시 제공받아야 할 핵심 서류 📑3. 정보 제공 요청 시 발생할 수 있는 부당한 대우 🚫4. 불이익 없이 안전하게 정보를 요구하는 실무 팁 💡5. 위반 시 신고 절차와 구제 방법 ⚖️6. 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓ 그럼.. 2026. 1. 4.
내 교통사고 합의금, 2주 진단에 얼마가 적정할까? 산정 공식 완벽 정리. 내 교통사고 합의금, 2주 진단에 얼마가 적정할까? 산정 공식 완벽 정리. 🧮 안녕하세요, 여러분! 😥 갑작스러운 교통사고로 몸도 아픈데,보험사에서 제시하는 합의금이 적정한지 몰라 답답하시죠? "누구는 200만 원 받았다더라", "누구는 100만 원도 못 받았다더라"하는 말들 때문에 혼란스러우실 겁니다. 사실 합의금은 담당자의 기분에 따라 정해지는 게 아니라,명확한 산정 공식이 존재합니다. 오늘은 진단서 주수(2주, 3주 등)와 부상 급수에 따른합의금 계산법과 2025년 기준 현실적인 적정 금액을 아주 쉽게 알려드릴게요! 📋 목차합의금의 4가지 핵심 구성 요소 (공식) 📊부상 급수 12~14급(염좌) vs 골절 차이 🏥2주~3주 진단, 현실적인 합의금은 얼마? 💰합의금을 높이는 '향후치료비'의.. 2025. 12. 8.
버스 급정거 사고, 입원 없이 합의금 최대로 받는 실전 전략. 버스 급정거 사고, 입원 없이 합의금 최대로 받는 실전 전략. 🚌 안녕하세요, 여러분! 😊혹시 출근길이나 퇴근길, 붐비는 버스 안에서"억!" 하고 중심을 잃으신 적 없으신가요? 버스 급정거로 인해 목이나 허리를 삐끗했는데,당장 직장 때문에 입원은 못 하고 통원치료만 받아야 하는 상황이라면정말 막막하실 겁니다. "입원 안 하면 합의금 못 받는다던데..." 하며 걱정부터 앞서시죠?오늘은 입원 없이도 정당한 권리를 찾고 합의금을 최대로 받는 방법을 아주 상세하게 정리해 드릴게요. 📋 목차버스 사고 초기 대응: CCTV와 골든타임 📹버스공제조합: 그들은 보험사와 다릅니다 🛡️통원치료 합의금 산정 공식 (팩트 체크) 💰향후치료비: 합의금을 올리는 핵심 열쇠 🔑합의 시 절대 하면 안 되는 실수들 🚫자.. 2025. 12. 8.
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