반응형 직무적응지원1 업무상 트라우마에도 전환배치 안 해주는 회사, 법적 대응 가능할까? 업무상 트라우마에도 전환배치 안 해주는 회사, 법적 대응 가능할까?안녕하세요 여러분!업무 중 사고나 폭력, 갑질 등으로 인한 트라우마를 겪은 뒤에도 같은 업무에 계속 배치된다면, 괴롭고 고통스러우실 수밖에 없어요.“이런 경우 회사에 전환배치를 요구할 수 있을까?” “거부당하면 법적으로 대응 가능한 걸까?” 같은 고민, 혹시 해보셨나요?오늘은 산업재해로 인정된 트라우마의 전환배치 요청, 법적 근거, 거부 시 대응방법, 실제 사례까지 상세하게 알려드릴게요.📋 목차 업무상 트라우마도 산재로 인정될 수 있나요? 🧠 전환배치 요구는 어떻게 하나요? 📝 회사가 전환배치를 거부하면 어떻게 되나요? ❌ 법적으로 대응할 수 있는 근거는? ⚖️ 전환배치 인정 사례는 어떤 게 있나요? 📂 자주 묻는 질문 (.. 2025. 5. 20. 이전 1 다음 반응형
